Zespół, który chce współpracować: siła komunikacji opartej na kolorach osobowości
Wyślij zapytanie
Założenia szkolenia
Skuteczna komunikacja jest jednym z najważniejszych narzędzi dyrektora szkoły i przedszkola. Sposób prowadzenia rozmów, przekazywania informacji, delegowania zadań czy reagowania w sytuacjach trudnych ma bezpośredni wpływ na relacje w zespole i jakość współpracy.
Miejsce szkolenia: Hotel Testa*****
Poznaj dokładny plan
Szkolenie pozwala lepiej zrozumieć, dlaczego pracownicy różnią się sposobem myślenia, podejmowania decyzji, reagowania na zmiany, komunikowania swoich potrzeb i wykonywania powierzonych zadań. Uczestnicy poznają model kolorów osobowości i uczą się wykorzystywać go jako praktyczne narzędzie wspierające zarządzanie i komunikację.
Program opiera się na typologii osobowości wywodzącej się z koncepcji typów psychologicznych Carla Gustava Junga oraz współczesnych modelach komunikacji wykorzystujących teorię kolorów osobowości.
- dlaczego ludzie różnią się stylem komunikacji, działania i współpracy,
- podstawowe typy osobowości i ich wpływ na funkcjonowanie w zespole,
- introwersja i ekstrawersja – znaczenie w komunikacji i relacjach zawodowych,
- rozpoznawanie dominujących kolorów osobowości i ich charakterystycznych cech,
- jak skuteczniej delegować zadania, przekazywać informacje i udzielać informacji zwrotnej,
- różne potrzeby pracowników – co motywuje, a co może wywoływać opór lub napięcie,
- wykorzystanie modelu kolorów osobowości w prowadzeniu rozmów indywidualnych i spotkań zespołu,
- najczęstsze źródła nieporozumień i konfliktów wynikających z różnic osobowościowych,
- wykorzystanie różnorodności zespołu do budowania współpracy i wzajemnego uzupełniania się pracowników.
